Vacature Corporate Recruiter

Best

Vacature Corporate Recruiter

Vacature Overzicht

Corporate Recruiter

Om de groei van TOPIC Embedded Systems (175 werknemers, vestigingen in Best en Delft) verder vorm te geven, zijn wij op zoek naar versterking. Deze functie is zeer geschikt voor iemand met een sales-mentaliteit; je moet het leuk vinden om kandidaten te vinden en te overtuigen. Immers, de nadruk ligt sterker op de component werving en minder op selectie. Echter, goede en gestructureerde interviews zijn ook essentieel. Je zult in deze functie frequent contact hebben met mensen: sollicitanten, collega’s, wervingsbureaus. Het genereren van traffic behoort dan ook voor een groot deel tot je werkzaamheden. Ook het plannen, organiseren en opvolgen van sollicitatieprocedures maakt deel uit van je taken. Je bent verantwoordelijk van A tot Z voor de sollicitanten die je in procedure hebt. Ook onze vestiging in Delft moet groeien hetgeen betekent dat je ook voor Delft werkzaam zult zijn. Verder is actieve marketing (social media) deel van je pakket. Kortom, je bent de spin in het web bij Recruitment van TOPIC Embedded Systems.

 

Wat ga je als Corporate Recruiter doen?

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het werven en selecteren van kandidaten voor TOPIC. Je bent verantwoordelijk voor het hele proces van vacaturestelling tot aanname en je volgt dit proces actief op. Je taken zijn:

– Searchen, actief benaderen en enthousiasmeren van kandidaten op jobboards, LinkedIn, etc.

– Eerste selectiegesprekken voeren met kandidaten.

– Inplannen en opvolgen van vervolggesprekken.

– Het uitleg geven over en afnemen van persoonlijkheids- en technische testen.

– Arbeidsvoorwaardengesprekken voeren met kandidaten.

– Bijhouden/bijwerken van sociale media.

– Bezoeken van beurzen/netwerkbijeenkomsten gericht op werving/arbeidsmarkt.

– Wekelijkse rapportage van de status van Recruitment en activiteiten hierop aanpassen.

 

Wie ben jij?

Voor deze uitdagende rol zijn wij op zoek naar kandidaten die resultaatgericht zijn en een commerciële instelling hebben. Daarnaast ben je in staat om de onderste steen boven te krijgen door het afnemen van goede selectie-interviews. Verder vind je het inspirerend om nieuwe contacten aan te boren en relaties op te bouwen met mensen.

Je beschikt verder minimaal over de volgende kenmerken:

– Afgeronde HBO-opleiding (bijvoorbeeld in de richting Human Resources Management / Commerciële Economie).

– ongeveer 2-5 Jaar ervaring als Recruiter.

– Ervaring binnen de branche van Embedded Systeemontwikkeling is een pré.

– Overtuigingskracht en geen 9 tot 5 mentaliteit

– Sociabiliteit: je begeeft je gemakkelijk onder de mensen en durft op anderen af te stappen.

– Initiatiefrijk en creatief.

– Klantgerichtheid: de wensen en behoeften van de interne TOPIC-klanten onderzoeken en hiernaar handelen.

 

Wat biedt TOPIC jou?

– Ambitieuze, inspirerende en stimulerende onderneming met plannen

– Interessante en uitdagende werkomgeving.

– Concurrerende arbeidsvoorwaarden

– Volop aandacht en ruimte voor ontplooiing op zowel functie-inhoudelijk als persoonlijk vlak

– De TOPIC Academy met opleidingen, trainingen en workshops

– Informele en collegiale sfeer

– 175 Slimme collega’s